Ile zarabia stewardessa w Polsce? Wynagrodzenia i czynniki wpływające

Czy kiedykolwiek myślałeś o tym, ile można zarobić jako stewardessa w Polsce? To fascynujący zawód, który łączy miłość do podróży z całkiem niezłym wynagrodzeniem. Przeciętne miesięczne dochody stewardessy sięgają około 7 810 PLN brutto.

Ile zarabia stewardessa w Polsce?

W Polsce przeciętne wynagrodzenie stewardessy pracującej w lotnictwie pasażerskim wynosi około 7 810 PLN brutto miesięcznie. Pensje w tej branży mają szeroki zakres, sięgający od 5 580 PLN do 8 560 PLN. To oznacza, że połowa pracowników znajduje się w tym przedziale płacowym. Interesujące jest to, że:

• 25% stewardess zarabia mniej niż 5 580 PLN brutto
• podczas gdy druga ćwiartka najlepiej opłacanych dostaje ponad 8 560 PLN brutto

Zarobki w tej profesji mogą się różnić w zależności od doświadczenia oraz konkretnej linii lotniczej. Początkowe wynagrodzenie stewardessy zazwyczaj waha się od 6 000 PLN do 9 000 PLN netto, a wraz z nabywaniem doświadczenia, może wzrosnąć nawet do 18 000 PLN netto miesięcznie, zwłaszcza w przypadku pracy dla międzynarodowych przewoźników.

Zawód stewardessy nie tylko daje możliwość podróżowania po całym świecie, ale również zapewnia atrakcyjne wynagrodzenie, które z biegiem lat ma szansę znacznie się zwiększyć.

Jakie jest średnie wynagrodzenie stewardessy?

Wynagrodzenia stewardess w Polsce wahają się od 6 000 do 18 000 zł netto miesięcznie, co czyni ten zawód bardzo kuszącą opcją dla osób marzących o karierze w lotnictwie. Nowi pracownicy mogą liczyć na pensje w przedziale od 6 000 do 9 000 zł netto, co stanowi solidny początek w tej branży. Z czasem, w miarę zdobywania doświadczenia i awansów, pensje mogą znacznie wzrosnąć, zwłaszcza gdy pracuje się dla zagranicznych przewoźników, którzy oferują jedne z najwyższych wynagrodzeń.

W roku 2024 średnie zarobki stewardess w naszym kraju wynoszą około 7 810 zł brutto miesięcznie. Statystyki wskazują, że około połowa stewardess zarabia między 5 580 a 8 560 zł brutto, co obrazuje dużą różnorodność wynagrodzeń w tym zawodzie. Z kolei 25% pracowników z najniższymi pensjami otrzymuje mniej niż 5 580 zł, natomiast 25% najlepiej opłacanych stewardess zarabia ponad 8 560 zł brutto.

Z perspektywy długoterminowej, praca stewardessy to nie tylko okazja do podróżowania, ale również możliwość znacznego wzrostu wynagrodzenia w miarę zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w branży lotniczej.

Jakie są różnice między wynagrodzeniem brutto a netto stewardessy?

Wynagrodzenie brutto stewardessy to kwota, jaką pracodawca wypłaca przed odliczeniem podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. W Polsce średnia pensja brutto dla stewardess wynosi około 7 810 PLN miesięcznie. Z kolei wynagrodzenie netto to suma, którą pracownik otrzymuje „na rękę” po wszystkich potrąceniach. Warto zaznaczyć, że pensja netto stewardessy może się wahać od 6 000 zł do 18 000 zł, a jej wysokość zależy od linii lotniczej, formy zatrudnienia oraz ewentualnych premii.

Różnice między wynagrodzeniem brutto a netto są znaczące i wynikają głównie z obciążeń podatkowych oraz składek. Wynagrodzenie brutto nie obejmuje jedynie podstawowej pensji, ale także:

• prowizji ze sprzedaży na pokładzie,
• różnych dodatków,
• diet, które mogą stanowić około 30% całkowitego wynagrodzenia.

Zróżnicowanie między wynagrodzeniami netto a brutto jest powszechne w wielu zawodach, jednak w przypadku stewardess różnice te mogą być bardziej wyraźne ze względu na różnorodność form zatrudnienia i wynagrodzeń w branży lotniczej.

Reasumując, stewardessa, zarabiając średnio 7 810 PLN brutto, musi liczyć się z tym, że wynagrodzenie netto będzie znacznie niższe. To istotny aspekt, który warto mieć na uwadze, rozważając pracę w lotnictwie.

Jak wynagrodzenie stewardessy zmienia się w zależności od doświadczenia?

Wynagrodzenia stewardess w Polsce rosną w miarę nabierania doświadczenia. Na początku swojej drogi zawodowej, nowi pracownicy mogą liczyć na pensję w przedziale od 6 000 zł do 9 000 zł netto miesięcznie. Z biegiem lat, zdobywając kolejne umiejętności i doświadczenie, mogą osiągnąć nawet 18 000 zł netto, zwłaszcza pracując w międzynarodowych liniach lotniczych.

Doświadczone stewardessy zyskują dostęp do lepszych warunków zatrudnienia, co wiąże się z wyższymi stawkami oraz dodatkowymi benefitami. Taki rozwój sytuacji czyni tę profesję jeszcze bardziej pociągającą. W Polsce liderem w zakresie wynagrodzeń jest Ryanair, a LOT zajmuje drugie miejsce w tej klasyfikacji.

Na świecie zarobki stewardess również wahają się od 8 000 zł do 18 000 zł netto, co podkreśla znaczenie doświadczenia w tej branży. Pracownicy z dłuższym stażem mogą liczyć na atrakcyjniejsze oferty, co sprawia, że rozwój kariery w tym zawodzie jest nie tylko możliwy, ale i korzystny finansowo.

Jakie jest wynagrodzenie stewardessy w lotnictwie pasażerskim?

W polskim lotnictwie pasażerskim średnie wynagrodzenie stewardessy wynosi około 7 810 PLN brutto miesięcznie. Pensje w tej profesji mogą się różnić w zależności od różnych czynników, takich jak:

• linia lotnicza,
• doświadczenie zawodowe,
• dodatkowe benefity.

Kwoty te mogą wahać się od 5 580 PLN do 8 560 PLN brutto. To oznacza, że 25% stewardess zarabia poniżej 5 580 PLN, podczas gdy 25% najlepiej opłacanych otrzymuje wynagrodzenie przekraczające 8 560 PLN

Zarobki stewardessy są również uzależnione od miejsca pracy. Na przykład, w międzynarodowych liniach lotniczych, takich jak Ryanair czy LOT, pensje często są wyższe. Zazwyczaj z biegiem lat, w miarę zdobywania doświadczenia, wynagrodzenie rośnie, co sprawia, że ta profesja jest kusząca dla osób, które chcą rozwijać się w branży lotniczej.

Co więcej, wynagrodzenie stewardessy często obejmuje różne dodatki, jak:

• prowizje z sprzedaży na pokładzie,
• diety,
• inne źródła dochodu.

Te dodatkowe źródła dochodu mogą znacząco zwiększyć całkowite zarobki. Dlatego warto rozważyć karierę w tym zawodzie, biorąc pod uwagę nie tylko podstawowe wynagrodzenie, ale również możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych.

Jakie jest podstawowe wynagrodzenie stewardessy?

Podstawowe wynagrodzenie stewardessy w Polsce oscyluje wokół 3 400 zł brutto miesięcznie. To kwota, którą każdy pracownik w tej profesji ma gwarantowaną. Jednakże warto zwrócić uwagę, że ta suma to tylko fragment całkowitego wynagrodzenia. W rzeczywistości stewardessy mogą liczyć na dodatkowe dochody, które wahają się od 6 000 zł do 9 000 zł netto miesięcznie. Wysokość tych zarobków jest uzależniona od linii lotniczej oraz zdobytego doświadczenia.

Dla stewardess pracujących w Polskich Liniach Lotniczych LOT, podstawowe wynagrodzenie wynosi 3 400 zł brutto, jeśli są zatrudnione na umowę B2B. To jedynie kwota wyjściowa; z biegiem czasu i nabywaniem doświadczenia pensja może znacznie wzrosnąć, osiągając nawet 18 000 zł netto miesięcznie, zwłaszcza u międzynarodowych przewoźników.

Całkowite wynagrodzenie stewardessy obejmuje również różnorodne dodatki, takie jak:

• prowizje za sprzedaż na pokładzie,
• diety,
• inne benefity.

Te wszystkie elementy mogą w znaczący sposób podnieść końcową kwotę, którą otrzymuje pracownik. Dlatego warto rozważyć karierę w tym zawodzie, nie tylko biorąc pod uwagę podstawowe wynagrodzenie, ale także możliwości dodatkowych zarobków, które mogą się pojawić.

Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują stewardessom?

Stewardessy w Polsce mają możliwość korzystania z różnych dodatków do wynagrodzenia, które mogą znacznie podnieść ich łączne zarobki. Najważniejsze z tych dodatków to:

• dieta
• prowizja od sprzedaży
• wynagrodzenie za nalot

Dieta jest istotnym elementem wynagrodzenia, który stewardessy otrzymują za czas spędzony w hotelach podczas międzynarodowych lotów. Jej wysokość zależy od lokalnych stawek lub jest ustalana jako stała kwota. W praktyce średnia dieta waha się od 100 do 300 zł dziennie, co zależy od kraju oraz linii lotniczej.

Kolejnym ważnym składnikiem wynagrodzenia jest prowizja od sprzedaży. Stewardessy, które angażują się w sprzedaż produktów na pokładzie, mogą liczyć na prowizję wynoszącą od 2,5% do 10% wartości sprzedanych towarów. W liniach lotniczych, które intensywnie promują sprzedaż, te prowizje mogą stanowić istotny fragment ich dochodów.

Dodatkowo stewardessy otrzymują wynagrodzenie za nalot, co oznacza, że ich zarobki są bezpośrednio związane z liczbą przepracowanych godzin w powietrzu. Dla przykładu, stewardessa pracująca w LOT, która odbyła 90 godzin lotów, zarabia 6 400 zł brutto. To doskonale obrazuje, jak istotny wpływ ma nalot na całkowite wynagrodzenie.

Różnorodność dodatków do wynagrodzenia sprawia, że całkowite dochody stewardess mogą znacznie przekraczać podstawową pensję, co czyni tę profesję atrakcyjną dla osób marzących o karierze w lotnictwie.

Jakie są zasady dotyczące prowizji od sprzedaży i diety dla stewardess?

Prowizje od sprzedaży, które otrzymują stewardessy w Polsce, wynoszą średnio około 100 zł brutto. To dodatkowy sposób na zwiększenie dochodów dla pracowników linii lotniczych. Na przykład Ryanair oferuje prowizję w przedziale od 2,5% do 10% wartości sprzedanych produktów na pokładzie, a jej wysokość zależy od polityki danej linii oraz efektywności stewardess w sprzedaży.

Dodatkowo, stewardessy mogą liczyć na diety, które mają na celu pokrycie kosztów związanych z pobytem w hotelach podczas międzynarodowych lotów. Ta dieta wynosi 1 000 zł brutto miesięcznie, co pozwala zrekompensować wydatki, które ponoszą w trakcie pracy w terenie.

W praktyce, zarówno prowizje, jak i diety znacząco wpływają na całkowite wynagrodzenie stewardess, zwiększając ich miesięczne przychody. Na pokładzie mają możliwość sprzedaży różnych produktów, co wspólnie z prowizją przyczynia się do ich lepszych zarobków. Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie stewardess może się różnić w zależności od:

• doświadczenia,
• linii lotniczej,
• efektywności w sprzedaży.

Te czynniki czynią tę profesję interesującą dla osób planujących karierę w branży lotniczej.

Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie stewardessy?

Wynagrodzenie stewardessy jest kształtowane przez wiele różnych elementów, które mają kluczowe znaczenie dla wysokości pensji. Przede wszystkim, istotną rolę odgrywa linia lotnicza, w której dana osoba pracuje. Każdy przewoźnik ma swoje własne stawki, dlatego warto porównać zarobki wśród różnych linii. Na przykład, stewardessa zatrudniona w Emirates może liczyć na podstawową pensję wynoszącą 4 430 AED netto, co sugeruje, że międzynarodowe linie lotnicze oferują naprawdę atrakcyjne warunki pracy.

Kolejnym istotnym czynnikiem jest doświadczenie zawodowe. Z biegiem czasu, zdobywając nowe umiejętności oraz awansując, stewardessy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia. Nowi pracownicy mogą zarabiać od 6 000 PLN do 9 000 PLN netto miesięcznie, natomiast bardziej doświadczeni koledzy i koleżanki mogą osiągać pensje sięgające nawet 18 000 PLN netto.

Nie bez znaczenia pozostaje także ilość wylatanych godzin, zwana nalotem. Wiele linii lotniczych uzależnia wynagrodzenie od przepracowanych godzin, co oznacza, że stewardessy mogą zarobić dodatkowe pieniądze za loty przekraczające ustalone normy. Oprócz tego, prowizje z sprzedaży na pokładzie oraz różne dodatki i diety mogą znacznie podnieść całkowite zarobki.

Na wynagrodzenie stewardessy wpływają takie czynniki jak:

• linia lotnicza,
• doświadczenie zawodowe,
• liczba wylatanych godzin,
• dodatkowe formy wynagrodzenia.

Te elementy składają się na atrakcyjną ofertę dla osób rozważających karierę w branży lotniczej.

Jakie są wymagania i kwalifikacje dla stewardess?

Aby zostać stewardessą, należy spełnić szereg istotnych wymagań i kwalifikacji. Przede wszystkim, kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat – to podstawowy warunek, który musi być spełniony przez wszystkich zainteresowanych tą rolą. Ponadto, dobre zdrowie jest kluczowe, co często wiąże się z koniecznością przeprowadzenia badań medycznych, które potwierdzą zdolność do wykonywania obowiązków związanych z obsługą pasażerów.

Znajomość języków obcych odgrywa również istotną rolę w tej profesji. Angielski jest niezbędny do efektywnej komunikacji zarówno z pasażerami, jak i z innymi członkami załogi. Dodatkowe umiejętności językowe, na przykład w zakresie:

• hiszpańskiego,
• francuskiego,
• niemieckiego.

mogą znacząco zwiększyć szanse na zatrudnienie w międzynarodowych liniach lotniczych.

Kandydaci muszą także umieć pływać, co jest niezbędne w przypadku sytuacji awaryjnych, kiedy stewardessy muszą szybko przeprowadzić ewakuację z samolotu. Oprócz tego, nienaganna prezencja umiejętności interpersonalne oraz zdolność do pracy w zespole są równie istotne. Stewardessy nie tylko reprezentują linie lotnicze, ale również odpowiadają za komfort i bezpieczeństwo pasażerów.

Wszystkie te kryteria tworzą złożony obraz idealnego kandydata. Tylko osoby, które spełniają te wymagania, mają realne szanse na osiągnięcie sukcesu w zawodzie stewardessy.

Jak wysokość nalotu i pensum wpływa na wynagrodzenie stewardessy?

Wysokość nalotu oraz ustalone pensum odgrywają kluczową rolę w wynagrodzeniu stewardess. Nalot, czyli liczba godzin spędzonych w powietrzu, bezpośrednio przekłada się na ich zarobki, ponieważ wiele linii lotniczych oferuje dodatkowe wynagrodzenie za godziny przepracowane ponad ustalone minimum.

W Polskich Liniach Lotniczych LOT standardowe pensum wynosi 40 godzin miesięcznie. To oznacza, że stewardessa, która osiągnie ten próg, ma szansę na dodatkowe pieniądze za każdą godzinę pracy ponad 40.

Na przykład, jeśli stewardessa przepracuje 50 godzin, jej wynagrodzenie wzrośnie o 10 godzin, które będą opłacane według stawki za nalot. W rezultacie, im więcej godzin w powietrzu, tym większe wynagrodzenie.

Z drugiej strony, niewystarczający nalot może skutkować niższym wynagrodzeniem, co negatywnie wpłynie na miesięczne dochody. Dlatego zarówno wysokość nalotu, jak i wymagane pensum mają ogromne znaczenie dla całkowitych zarobków stewardess. Fluktuacje w tych wartościach mogą prowadzić do znacznych różnic w ich wynagrodzeniu.

Jak zmienne godziny pracy i dyspozycyjność wpływają na wynagrodzenie stewardessy?

Zmienne godziny pracy oraz dostępność mają kluczowe znaczenie dla wynagrodzenia stewardess, co wynika ze specyfiki branży lotniczej. Osoby na tym stanowisku często są zobowiązane do pracy w nieregularnych porach, obejmujących zarówno weekendy, jak i święta. Taka elastyczność w grafiku wpływa na różnice w wysokości wynagrodzenia, gdyż pensja zazwyczaj zależy od liczby wylatanych godzin.

Stewardessy, które są gotowe do pracy w elastycznych ramach czasowych, mają większą szansę na dodatkowe loty. To z kolei przekłada się na wyższe zarobki. Wiele linii lotniczych wprowadza system wynagrodzenia uzależniony od nalotu, co oznacza, że im więcej godzin spędzają w powietrzu, tym więcej zarabiają. Przykładowo, stewardessa regularnie wykonująca ekstra loty może osiągnąć pensję znacznie przewyższającą średnią, co czyni tę profesję atrakcyjną dla osób otwartych na dyspozycyjność.

Dodatkowo, wynagrodzenia stewardess mogą się różnić w zależności od sezonu oraz intensywności ruchu lotniczego. W okresach o dużym natężeniu lotów elastyczność w godzinach pracy staje się kluczowa, umożliwiając zwiększenie liczby operowanych lotów. Dlatego zmienne godziny pracy oraz dostępność odgrywają istotną rolę w kształtowaniu całkowitego wynagrodzenia stewardess, a ich zdolność do dostosowywania się do zmieniających się harmonogramów ma duży wpływ na osiągane rezultaty finansowe w tej branży.

Jakie są różnice w wynagrodzeniu stewardess w różnych liniach lotniczych?

Wynagrodzenia stewardess w różnych liniach lotniczych znacznie się różnią, co stanowi ważny aspekt dla tych, którzy myślą o karierze w tym zawodzie. W Polsce prym wiedzie Ryanair, oferujący najwyższe pensje w branży. Pracownice tego przewoźnika mogą liczyć na około 1 060 EUR brutto za 40 godzin lotów. Na drugim miejscu znajduje się LOT, gdzie pensja wynosi około 7 500 PLN brutto miesięcznie, co po odliczeniach przekłada się na około 5 853,21 PLN netto. Trzecie miejsce zajmuje Wizzair, który oferuje wynagrodzenia niższe niż liderzy, jednak wciąż konkurencyjne w porównaniu do innych sektorów.

Różnice w zarobkach wynikają z polityki płacowej poszczególnych linii, lokalizacji oraz rodzaju umowy. Stewardessy pracujące w tanich liniach, takich jak Wizzair, mogą zarabiać mniej niż te zatrudnione w liniach premium, które zazwyczaj proponują lepsze warunki zatrudnienia oraz dodatkowe benefity, takie jak:

• prowizje od sprzedaży,
• diety,
• lepsze ubezpieczenie zdrowotne.

Przykładowo, w międzynarodowych przewoźnikach, jak Emirates, stewardessa może liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 10 167,50 AED netto. To doskonale ilustruje, jak znaczące są różnice w wynagrodzeniach na całym świecie. Warto również zauważyć, że pensja stewardessy ma tendencję do wzrastania wraz z doświadczeniem oraz liczbą przepracowanych godzin, co czyni tę profesję jeszcze bardziej atrakcyjną dla osób z ambicjami zawodowymi.

Ile zarabia stewardessa w LOT?

Wynagrodzenie stewardessy w Polskich Liniach Lotniczych LOT jest na pewno konkurencyjne, zwłaszcza w porównaniu z innymi polskimi przewoźnikami. Podstawowa pensja wynosi 3 400 zł brutto miesięcznie, co po uwzględnieniu podatków i składek daje około 5 853,21 zł netto

Dla stewardess pracujących na umowę B2B, które spędzają w powietrzu około 90 godzin miesięcznie, zarobki mogą osiągnąć nawet 7 500 zł brutto. Warto jednak zauważyć, że wynagrodzenie może się różnić w zależności od:

• doświadczenia,
• rodzaju umowy,
• dodatkowych premii.

Na przykład, prowizje ze sprzedaży na pokładzie czy diety mogą znacznie zwiększyć całkowite dochody, co sprawia, że pensja stewardessy w LOT często przewyższa samą podstawową stawkę.

Wynagrodzenie w wysokości 3 400 zł brutto oraz możliwości uzyskania dodatkowych przychodów sprawiają, że praca w LOT staje się bardzo atrakcyjną propozycją dla tych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w branży lotniczej.

Ile zarabia stewardessa w Ryanair?

Stewardessa w Ryanair otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 26,50 EUR brutto za każdą godzinę spędzoną w powietrzu. Przy standardowym czasie lotów wynoszącym około 100 godzin miesięcznie, jej pensja oscyluje wokół 2 650 EUR. Warto jednak zaznaczyć, że kwota ta nie jest stała – wszystko zależy od rzeczywistej liczby godzin lotów, co może powodować różnice w wynagrodzeniu.

Zarobki stewardess w Ryanair są zmienne i zależą od wielu czynników, takich jak:

• sezon,
• natężenie ruchu lotniczego,
• dostępność pracowników.

W okresach szczytowych, na przykład w sezonie letnim, mają one możliwość zwiększenia swoich dochodów dzięki większej liczbie realizowanych lotów.

W porównaniu do innych linii lotniczych, wynagrodzenie w Ryanair jest na konkurencyjnym poziomie. Przy minimalnym nalocie wynoszącym 40 godzin miesięcznie, pensja brutto wynosi około 1 060 EUR. To podkreśla, jak zróżnicowane mogą być zarobki w tej branży. Należy również pamiętać, że wynagrodzenie stewardess w Ryanair nie obejmuje dodatkowych bonusów ani prowizji, które mogą znacznie zwiększyć ich całkowite dochody.

Ile zarabia stewardessa w Emirates?

Stewardessa w linii lotniczej Emirates ma szansę na bardzo korzystne wynagrodzenie, które zaczyna się od 4 430 AED netto miesięcznie. Przy pracy przez 90 godzin w danym miesiącu, jej całkowite zarobki mogą sięgnąć aż 10 167,50 AED netto, co po przeliczeniu daje około 10 879,22 zł netto. Taki poziom wynagrodzenia czyni tę ofertę jedną z najbardziej konkurencyjnych na rynku pracy.

Emiraty Arabskie przyciągają pracowników z całego świata głównie dzięki brakowi podatku dochodowego. Dzięki temu, stewardessy w Emirates otrzymują wynagrodzenie w całości, bez żadnych potrąceń, co stanowi istotny atut. Co więcej, pensja stewardessy może wzrastać w miarę zdobywania doświadczenia oraz zwiększania liczby przepracowanych godzin, co otwiera drzwi do jeszcze wyższych zarobków.

Praca w Emirates to nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także niezwykłe możliwości podróżowania oraz pracy w międzynarodowym środowisku. Warto dodać, że wynagrodzenie w tej linii lotniczej należy do najwyższych w branży, co sprawia, że jest to doskonały wybór dla osób marzących o karierze w lotnictwie.

Ile zarabia stewardessa w Wizzair?

Wizzair plasuje się na trzeciej pozycji w Polsce, jeśli chodzi o wynagrodzenia dla stewardess, co czyni go jednym z bardziej kuszących pracodawców w sektorze lotniczym. Pensje w tej firmie są zróżnicowane i zależą w dużej mierze od doświadczenia oraz przepracowanych godzin.

Podstawowe wynagrodzenie dla stewardess wynosi około 3 400 PLN brutto miesięcznie. W praktyce jednak pensje mogą sięgać od 6 000 PLN do 9 000 PLN netto miesięcznie, w zależności od umiejętności oraz stażu pracy. Ciekawym aspektem są dodatkowe benefity, które mogą znacząco podnieść całkowite zarobki:

• możliwość korzystania z diet,
• prowizje od sprzedaży,
• wynagrodzenie za nalot.

Dzięki różnorodnym formom wynagrodzenia, stewardessy w Wizzair mogą nawet osiągać dochody rzędu 18 000 PLN netto miesięcznie, zwłaszcza ci bardziej doświadczeni. To sprawia, że praca w tej linii lotniczej staje się interesującą opcją dla osób, które chcą rozwijać swoją karierę w lotnictwie.